Cancún, Quintana Roo, 30 de enero de 2022.- El trabajo del hogar ha sido una de las ocupaciones más desprotegidas y mal remuneradas a lo largo de la
Cancún, Quintana Roo, 30 de enero de 2022.- El trabajo del hogar ha sido una de las ocupaciones más desprotegidas y mal remuneradas a lo largo de la historia, por lo que desde el Senado se impulsó la reforma de seguridad social para las trabajadoras del hogar, recordó la senadora de Morena por Quintana Roo, Marybel Villegas Canché.
La legisladora, a través de sus redes sociales, destacó la labor del Senado al aprobar reformas que dignifiquen el trabajo doméstico, que siempre ha sido menospreciado con extensas jornadas, sin cobertura de seguridad social y con mayor incumplimiento de normas laborales.
Por ello, en el Senado se aprobó la reforma para incorporar al IMSS la figura de trabajadora del hogar, cuyo empleador tendrá las obligaciones inherentes que establece esta ley y sus reglamentos, así como registrarla e inscribirla a la fecha de inicio de la relación laboral en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), para salvaguardar sus derechos, por los días que labore durante el mes, así como presentar los documentos y datos que el IMSS solicite para ello.
Estas reformas representan un paso importante para lograr el acceso universal a la seguridad social, pues sienta las bases normativas para incorporar a un sector de trabajadores que históricamente habían sido discriminadas e invisibles dentro de la ley, que aproximadamente son 2.2 millones, de las cuales 80 por ciento son mujeres.
La senadora Marybel Villegas destacó el compromiso de la Cuarta Transformación y del presidente López Obrador por dignificar las condiciones de vida del pueblo, “por lo que en el Senado aprobamos las reformas en beneficio de las personas trabajadoras del hogar, para que cuenten con beneficios de ley por la prestación de sus servicios”.
Entre los beneficios a los que tendrán acceso con estas modificaciones están el de registrar un contrato por escrito ante las autoridades, recibir del empleador el aguinaldo correspondiente, gozar de vacaciones establecidas ante la ley y del pago de horas extras laboradas, entre otras.
